HEAD HUNTER Y SELECCIÓN
Las personas marcan la diferencia
- Definición de necesidades y de perfiles
- Captación Directa (HEAD HUNTER) de personal directivo y responsables asistenciales de gestión
- Externalización del proceso de Reclutamiento .
- Proceso de selección
- Evaluación y estudio del currículum vitae
- Entrevistas a candidatos
- Evaluación de aptitudes, competencias y personalidad de los candidatos
- Realizacion de informes
- Presentación de candidatos finalistas
- Incorporación del candidato
- Apoyo y seguimiento del candidato y el cliente