AJUDAR a APRENDRE en comptes d'ensenyar
El Coaching no se centra en els errors passats sinó tot el contrari, en les possibilitats futures. Ofereix resultats, donada la relació de suport entre el Coach i l'altra persona o Coachee, i dels mitjans i estils de comunicació utilitzats. La persona pren consciència dels fets no mitjançant el Coach sinó per sí mateixa, estimulada per ell.
Procés
Considerem el Coaching com un procés en el qual es travessen una sèrie d'etapes, que no sempre apareixen en el mateix ordre ni se'ls dedica sempre la mateixa atenció.
Podem indicar com comuns a tots els processos de coaching:
Dins el coaching empresarial (Executive Coaching), diferenciem entre coaching individual i coaching grupal.
Coaching Individual
Al Coaching Individual podem treballar:
COACHING PER A DESENVOLUPAR HABILITATS:
COACHING PER AL CANVI:
COACHING ESTRATÈGIC O EMPRESARIAL:
Coaching Grupal
El Coaching Grupal busca el desenvolupament del grup i treballa sobre la comunicació, la confiança i la cohesió dels seus integrants:
Omple aquest formulari i ens posarem en contacte amb tu el més aviat possible: