Programa COL·LECTIU 'In Company'. L'EQUIP: Autoconeixement i Reconeixement en l´EQUIP, interrelacions i impuls del treball conjunt (PAD-EQUIP). Incorpora Insigths Discovery (ID)

A QUI ENS DIRIGIM

És centra en la intervenció sobre un EQUIP REAL o COL·LECTIU de treball, on es comparteixen objectius i responsabilitats i que juntament amb el seu Líder o Comandament, decideixen impulsar canvis comportamentals i de relació que aportin una clara millora en l'èxit global conjunt i en el desenvolupament de les persones que integren aquest EQUIP.

Es pretén afavorir el COMPROMÍS d'un canvi real dirigit a potenciar l'EQUIP, donant visibilitat al que aquest canvi efectiu comporta i consolidant la seva evolució.


METODOLOGIA FORMATIVA

Es tracta d'una formació vivencial, molt pràctica i totalment adaptada a les característiques concretes de cada EQUIP participant. A través de la metodologia Insights Discovery i a partir del qüestionari que cada participant realitzarà, es treballa sobre els rols de cada integrant de l'EQUIP i el posicionament del Líder. Es proporcionen eines i tècniques que facilitin la Comunicació i la Empatia, el Feedback i la Comprensió de la diversitat. Es tracta de produir canvis concrets en la dinàmica de l'equip. Facilitarem les "claus" més importants perquè es pugui produir el procés de transformació de l'EQUIP, treballant sobre elements facilitadors per afrontar adequadament aquestes situacions de canvi, generadores d'inseguretats i sovint de conflictes.

1. Realització prèvia on-line del qüestionari Insights Discovery (ID). Entrevista prèvia individual amb el Líder / Comandament per establir l'orientació més concreta del Programa.
2. 15 hores totals de treball amb l'EQUIP en sessions d'una durada previsible de 3 hores, revisable / adaptable a les circumstàncies en cada EQUIP.
3. 4 mesos d'aplicació pràctica del COMPROMÍS de desenvolupament / canvi adquirit per l'Equip, amb responsabilitats definides en cada cas.
4. Sessió col·lectiva de seguiment i valoració del PLA d'ACCIÓ i COMPROMÍS d'EQUIP. Valoració global conjunta de la incidència real del Programa en l'EQUIP.

CONTINGUTS GENÈRICS DEL PROGRAMA

Reflexió i impuls de l'Autoconeixement sobre on es troba cada persona i on se situa dins de l'EQUIP, on creu que es pot reconèixer. Es treballa doncs sobre un EQUIP REAL i EXISTENT. Quines característiques té? Què cal impulsar? Què cal controlar? Què fer aparèixer? Què pot fer falta bloquejar? Què serà el que se li doni millor? Què serà més difícil? Quin seria el pla de millora per assolir un objectiu concret ?. El EQUIP elaborarà un pla d'ACCIÓ i COMPROMÍS a assumir en la pràctica del dia a dia i durant 4 mesos, l'objectiu serà decidit conjuntament d'acord amb els rols i responsabilitats, les accions i els terminis definits.

ORGANITZACIÓ DEL PROGRAMA:

• Dates i horaris sessions: A concretar amb el Client, d'acord a la seva necessitat. Es tracta d'una dedicació presencial d'un total de 15 hores, distribuïdes en 3 sessions inicials i una quarta realitzar transcorreguts 4 mesos, distribució sempre decidida conjuntament amb el Client.
• Lloc: Instal·lacions acordades conjuntament amb el Client.
• Modalitat: Presencial i Col·lectiva. Inclou l'aplicació del qüestionari Insights Discovery d'Autoconeixement i perfil relacional i adaptació a l'entorn, per a cada participant.
• Col.lectiu: Entorn a 10/15 persones.
• Direcció de el programa: Tina Martínez. Psicòloga i Coach, experta en desenvolupament de les persones.

INSCRIPCIó