PROGRAMA COL·LECTIU 'IN COMPANY' D'AUTOCONEIXEMENT I DESENVOLUPAMENT DIRECTIU (PADD I)

A QUI ENS DIRIGIM

Directius i Comandaments que busquen el coneixement i l'adquisició de noves eines i recursos per al lideratge de persones i equips. Pensem que probablement ARA més que mai, és el moment de poder aportar el màxim suport i afavorir l'adquisició d'eines personals per impulsar l'EQUILIBRI i la RESILIÈNCIA de les persones en el seu dia a dia.


METODOLOGIA FORMATIVA

Basada en la vivència de les diferents experiències compartides, mitjançant la utilització de procediments de formació vivencial i coaching. S'afavoreix l'autoreflexió i els exercicis individuals i grupals que permeten el participant, aprendre a través de la descoberta, la vivència personal i la interacció amb la resta del grup i que faciliten de forma molt clara, canvis de comportament i l'adquisició de nous hàbits de conducta.

1. L'Equip Consultor realitza una entrevista prèvia individual amb cada participant, per tal d'obtenir informació directa sobre les seves necessitats i expectatives envers els continguts centrals del Programa.
2. Personalització del Programa amb l'ajust i priorització de continguts d'acord amb les característiques individuals i de grup.
3. Inici del Programa presencial de Formació i Desenvolupament Directiu, que transcorre durant 4 jornades, amb un interval setmanal.
4. Sessió col·lectiva de seguiment i valoració del Compromís d'aplicació pràctica en el lloc de treball, transcorreguts 3 mesos, des de la realització de la 4a jornada. Aquesta seria la 5a i última jornada.

CONTINGUTS GENÈRICS DEL PROGRAMA

• Lideratge, el repte de desenvolupar i conduir persones. Adquirir EQUILIBRI i RESILIÈNCIA.
• Valors i principis. De grup a equip eficient. Gestió de l'canvi.

EINES facilitadores:

• L'automotivació i l'enfocament interior positiu. Preparació vs improvisació. Atrevir-se, controlant el risc.
• Comunicació. Escolta activa. Preguntes poderoses. Presentacions eficaces.
• Empatia i confiança. Construir des de la diversitat.
• Acompanyament, avaluació i desenvolupament de les persones.
• Resolució de conflictes. Comunicar decisions.
• Organització del temps: Delegar. Optimització de reunions.
• Introducció bàsica al Coaching i la intel·ligència emocional.

ORGANITZACIÓ DEL PROGRAMA:

• Dates: 4 sessions en data a determinar amb el Client, més una sessió de seguiment, transcorreguts 3 mesos.
• Horari: De 9 a 14hs / 25h lectives.
• Lloc: "In Company"  on determini el Client. 
• Modalitat: Presencial i Col·lectiva. 
• Col.lectiu: Màxim 15 persones
• Direcció de el programa: Tina Martínez. Psicòloga i Coach, experta en desenvolupament de les persones.

INSCRIPCIó