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(GERSEM) GERENTE/A para el SEM - SISTEMA EMERGÈNCIES MÈDIQUES

SEM - SERVEIS

El SISTEMA D'EMERGÈNCIES MÈDIQUES S.A. - SEM, es una empresa pública del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña y busca incorporar un/a GERENTE que, en dependencia directa del CONSEJO de ADMINISTRACIÓN, ostentará la máxima responsabilidad en la dirección y gestión de todas las áreas y actividades de la entidad, de acuerdo con su misión, visión y valores. Empresa pública adscrita al Departamento de Salud de la Generalitat de Catalunya.


Misión
Administrar y regir la actividad propia de la organización, gestionar las personas, recursos económicos y patrimoniales, así como la contratación, aprobar los convenios con entidades públicas y privadas, y representar la sociedad ante cualquier persona física o jurídica.
 
En este contexto, las PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES del/de la ocupante son:
• Liderar, impulsar e implementar las líneas estratégicas, objetivos y metas de la entidad.
• Planificar, coordinar, dirigir y supervisar la operativa integral velando por el cumplimiento de los estándares de excelencia y eficacia definidos para la prestación de los servicios y unidades de la entidad y de las entidades adjudicatarias.
• Proponer los programas, funciones y objetivos a cumplir, evaluándolos y formulando propuestas de planificación y programación de la actividad.
• Diseñar y garantizar la estructura organizativa impulsando el modelo operativo más idóneo para la entidad. Otorgar poderes con las facultades que se detallen de entre las que le corresponden como gerente/a, y dar cuenta al Consejo de Administración.
• Dirigir, organizar, motivar y desarrollar las personas de la estructura propia de la entidad.
• Gestionar y mantener las relaciones institucionales necesarias, relacionándose con las administraciones públicas, instituciones y entidades sanitarias, y la ciudadanía.
• Resolver las reclamaciones y quejas que se formulen a la empresa pública y sean de su competencia.
• Proponer el presupuesto de explotación y de capital de la sociedad y sus modificaciones de acuerdo con la normativa aplicable.
• Proponer las cuentas anuales y el informe de gestión.
• Gestionar y ordenar los pagos en conformidad con las directrices del Consejo de Administración.
• Administrar el patrimonio y los bienes de la empresa pública en conformidad con las atribuciones otorgadas por el Consejo de Administración. Velar por la conservación y el mantenimiento de los servicios, sus instalaciones y equipamientos. 
• Velar por la mejora de los métodos de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicas.
 


 


Requisitos:


Los requisitos imprescindibles son:
• Titulación superior (Licenciatura/Grado).
• Experiencia entre 5 y 10 años en roles de gestión / dirección en organizaciones o entidades del ámbito sanitario.
• Idiomas: catalán y castellano fluidos.
Se valorará:
• Formación en gestión (por ejemplo: MBA).
• Formación complementaria específica sobre el sistema sanitario y/o el sistema de urgencias y emergencias.
• Conocimientos y habilidades digitales.
• Idiomas: Valorable inglés.
 
Competencias y habilidades:
• Madurez ejecutiva
• Manejo de la complejidad
• Visión global
• Alinear la organización con objetivos estratégicos
• Orientación al logro
• Orientación al paciente/usuario/ciudadano
• Influencia estratégica
• Dirección de personas
• Liderazgo


Las personas interesadas que cumplan los requisitos, deben aportar la siguiente información:
• Currículum actualizado
• Proyecto estratégico de gestión de acuerdo con la misión y objetivos del SEM. El proyecto tiene que incluir los aspectos de organización de la actividad asistencial y de formación, docencia e investigación.
• Carta de motivación donde se expongan los motivos que impulsan a presentar la candidatura.

 

Plazo de recepción de candidaturas: 30 de septiembre de 2022
 


 


Ofrecemos:


• Incorporación inmediata y contrato de alta dirección.
• Retribución: correspondiente al cargo y según el perfil, experiencia y trayectoria profesional.

PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso de selección está dividido en diferentes etapas con el objetivo de identificar las candidaturas que mejor cumplen con los requisitos del puesto de trabajo.

Fase 1 RECLUTAMIENTO. Se hará la recepción y preselección de aquellas candidaturas que se presenten y reúnan los requisitos del puesto de trabajo

Fase 2 EVALUACIÓN. Se convocará a las persones candidatas preseleccionadas a: •Realizar una o dos entrevistes para analizar el ajuste con el perfil requerido para el puesto de trabajo.
Las persones candidatas que más se ajusten al perfil requerido, tendrán que: 
•Presentar y defender propuesta de proyecto SEM al Comité Evaluador
•Realizar una entrevista final.

Fase 3 SELECCIÓN. De las personas candidatas analizadas, se seleccionará aquella que asumirá el rol de Gerente del SEM. Se comunicará al resto de personas candidatas que no han sido seleccionadas.

Fase 4 INCORPORACIÓN. La persona candidata seleccionada se incorporará al SEM como Gerente

 

El proceso de selección se gestiona externamente a través de BAREUS

publicación en SEM:  Enlace de linkedin: https://bit.ly/3P7sJzV   -   Enlace a la web del SEM: https://bit.ly/3NSJ3U2

 

 

 

Si te interesa,

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