RESPONSABLE de DESARROLLO PROFESIONAL

Se trata de una posición corporativa, que se ocupará a nivel transversal del Desarrollo Profesional de la Organización y de los Colaboradores de la Institución. 
En Dependencia de la Dirección de Personas.

En este contexto, algunas de las PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES de quien ocupe la posición son:
 Apoyo en el área de Desarrollo a la Dirección de Personas. Organización, diseño de políticas corporativas, modelo de gestión de personas, impulso del Desarrollo y Formación
 Planificación y Recursos, puestos de trabajo y perfiles.
 Procesos de Selección, convocatorias públicas, Carrera Profesional
 Acciones de Desarrollo y Plan de Formación
 Impulso de la gestión por competencias, Evaluación y Desarrollo
 Clima laboral
 

Requisitos:

 Titulación superior (Licenciatura/Grado), en formación adecuada y relacionada con el área de personas (Psicología, Derecho, Relaciones Laborales....)
 Experiencia mínima de 3 años en la Responsabilidad del área de Desarrollo y Personas. Muy valorable experiencia de más de 5 años en esta posición en centros del ámbito público o concertado (convenio SISCAT).
 Capacidad relacional, comunicativa y de negociación.

Idiomas: catalán y castellano fluidos. Valorable inglés.
Área Informática: Usuario avanzado Windows, se valorará conocimiento sistemas informáticos y aplicativos propios de áreas de Personas y Desarrollo.
Con conocimientos y habilidades digitales.
 

Ofrecemos:

 Incorporación inmediata y contrato fijo a jornada completa, con periodo de prueba.
 Trayectoria profesional en desarrollo y evolución.
 Retribución: correspondiendo al cargo y según el perfil, experiencia y trayectoria profesional.