PROGRAMA COLECTIVO 'IN COMPANY' DE AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO DIRECTIVO (PADD II). Incorpora Insigths Discovery (ID)

A QUIEN NOS DIRIGIMOS

Profesionales con trayectoria directiva y de mando intermedio, que quieren profundizar en su Autoconocimiento y a la vez obtener herramientas y llevarlas a la práctica en la relación e interlocución con los equipos a liderar. Pensamos que probablemente AHORA más que nunca, es el momento de poder aportar el máximo de apoyo y favorecer la adquisición de herramientas personales para impulsar el EQUILIBRIO y la RESILIENCIA de las personas en su día a día.
Aunque no exclusivo para ellos, está muy especialmente dirigido a todos los ex-alumnos que han participado en alguno de nuestros Programas de Desarrollo Directivo.


METODOLOGÍA FORMATIVA

Se trata de una formación vivencial, muy práctica y totalmente adaptada a los casos y situaciones reales que cada participante expondrá y trabajará. Se incluye en este segundo ciclo, la realización y el trabajo individual y en el grupo, del cuestionario Insights Discovery, para el Autoconocimiento y la comunicación e interrelación efectiva con los demás y en los equipos.

1. Realización previa online del cuestionario Insights Discovery (ID). 
2. 1ª y 2ª jornadas. Se inicia el trabajo del Autoconocimiento, la percepción de los demás y del entorno del día a día. Se elabora el mapa de características del grupo.
3. 3ª y 4ª jornadas. Cada participante presentará un caso real de su día a día, decidido por él y ella de acuerdo a los indicadores trabajados previamente.
4. Sesión colectiva de seguimiento y valoración del compromiso de aplicación práctica en el lugar de trabajo, transcurridos 3 meses, 5ª jornada. Antes de esta última jornada se hacen las 2 sesiones de Coaching Individual, siempre elegidas en forma totalmente voluntaria.

CONTENIDOS GENÉRICOS DEL PROGRAMA

Reflexión e impulso del Autoconocimiento sobre dónde se encuentra cada persona, donde cree que se puede reconocer. Autovaloración y valoración de los demás, a través del diálogo y puesta en común de las percepciones y observaciones que se producirán. No siempre la propia valoración coincide con la percepción que trasladas y los demás tienen de ti. Se trata de vivenciar y poner en práctica cómo trabajar las interrelaciones, las influencias, el acompañamiento, el feedback y el liderazgo, para favorecer el desarrollo profesional de los participantes en su día a día.

ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA:

• Fechas: 4 sesiones en fecha a determinar con el Cliente, más una sesión de seguimiento, transcurridos 3 meses.
• Horario: De 9 a 14hs / 25h lectivas, más 2 horas de Coaching individual para cada participante, siempre que éste voluntariamente así lo decida.
• Lugar: In Company, donde determine el Cliente.
• Modalidad: Presencial y Colectiva. Incluye 2 sesiones Coaching individual a cada participante, totalmente voluntarias y la aplicación del cuestionario Insights Discovery de Autoconocimiento y perfil relacional y adaptación al entorno.
• Colectivo: Máximo 10 participantes
• Dirección del programa: Tina Martínez. Psicóloga y Coach, experta en desarrollo de las personas.

INSCRIPCIóN